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MODULE 1 : Initiation à la gestion

Objectifs de la formation:

  • Calculer et gérer ses coûts de revient pour plus de rentabilité
  • Créer des outils de gestion pour mieux contrôler et suivre ses opérations

Durée: 3 jours
Date : Des groupes sont constitués tout au long de l’année

 

MODULE 2 : Initiation à la gestion

Objectifs de la formation:

  • Analyser les grandes ligne de la situation financière de son activité
  • Lire et interpréter un compte de résultat. Lire et interpréter un bilan
  • Comprendre la relation trésorerie, bilan et compte de résultat

 

Durée: 2 jours
Date : Des groupes sont constitués tout au long de l’année

 

MODULE 3 : Les obligations de l’employeur

Objectifs de la formation:

  • Appréhender toutes les démarches et formalités liées à l’embauche d’un salarié
  • Connaître les obligations en matière de contrat de travail, bulletin de salaire, registre du personnel, charges sociales

 

Durée: 1 jour
Date : Des groupes sont constitués tout au long de l’année

 

MODULE 4 : Répondre à un appel d’offres

Objectifs de la formation:

  • Permettre de mieux connaître les exigences administratives et les conditions d’accès à la commande publique.
  • Savoir analyser avec méthodologie un Avis d’Appel Public à la Concurrence.
  • Apprendre à construire une candidature et présenter une offre dans les règles de l’art.

 

Durée: 3 jours
Date : Des groupes sont constitués tout au long de l’année