L’accord cadre du secteur BTP du  10 juillet 2014 a donné lieu à la mise en place d’un EDEC bâtiment (Engagement de Développement de l’Emploi et des Compétences) pour une durée de 3 ans. Il a pour objectif d’accompagner les entreprises du secteur afin de leur permettre de faire face aux mutations économiques, technologiques et réglementaires en cours et à venir, et à prévoir leur impact sur les compétences.  Pour bénéficier de ce dispositif,  particulièrement des actions de formation mises en œuvre, les entreprises doivent être à jour de leur contribution formation auprès de OPCALIA Mayotte et justifier d’une situation à jour des cotisations sociales à la Caisse de Sécurité Sociale. Force est de constater que la plupart des entreprises artisanales du bâtiment rencontrent des difficultés pour remplir ces conditions préalables.

La CMA Région Mayotte et la CAPEB Mayotte se sont associées, en partenariat avec la CSSM, pour organiser une réunion d’information à l’Hôtel Consulaire sur les thèmes suivants : formation des artisans, rappel des obligations de l’employeur en matière de déclarations sociales, rappel de la procédure de report des cotisations sociales en cas de difficultés de paiement.

Plus de 30 chefs d’entreprises du secteur bâtiment ont répondu présent